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Medicina de montaña

Evaluación de altura geográfica

La evaluación legalmente obligatoria para trabajar sobre los 3.000 m.s.n.m. en la Región de Tarapacá. Es la especialidad con la que nació Evaluamed y la que más nos piden las empresas contratistas de la minería.

D.S. N° 28/2012 MINSALHipobaria intermitente crónicaFaenas mineras
Vista aérea de una faena minera en el altiplano de Tarapacá
3.000 m

La cota que activa la obligación

Sobre los 3.000 metros sobre el nivel del mar, el trabajador debe estar incorporado a un programa de vigilancia antes de exponerse a la altura.

D.S. 28/2012

La norma que lo regula

Decreto Supremo N° 28 de 2012 del Ministerio de Salud, con su Guía Técnica sobre hipobaria intermitente crónica por gran altitud.

Turnos

El patrón de exposición

Subir a faena por varios días y bajar a descansar al nivel del mar es exactamente lo que la norma llama exposición intermitente.

Qué es

Por qué la altura exige una evaluación propia

Evaluación legalmente obligatoria para todo trabajador que se desempeñe en altura geográfica, a partir de los 3.000 metros sobre el nivel del mar, especialmente en faenas mineras. Considera las exigencias del D.S. N° 28/2012 del Ministerio de Salud y su Guía Técnica sobre Hipobaria Intermitente Crónica por gran altitud, además de las evaluaciones complementarias que indiquen los especialistas.

La gran altitud reduce la presión parcial de oxígeno disponible. Cuando la exposición es intermitente —subir a faena, bajar a descansar, volver a subir— el organismo queda sometido a un ciclo que no todas las personas toleran igual. Por eso la ley no deja la decisión al criterio de cada empresa: exige una evaluación médica previa y una vigilancia en el tiempo.

En Evaluamed aplicamos esa evaluación desde 2013, con las exigencias del decreto y las evaluaciones complementarias por especialista cuando el caso lo requiere.

Importante: la periodicidad y el contenido exacto de la evaluación dependen del programa de vigilancia al que esté adscrita cada empresa. Coordínalo con nosotros para que tu dotación no quede con exámenes vencidos al momento de subir.

¿A quién le corresponde?

  • Trabajadores que se desempeñen habitualmente sobre los 3.000 m.s.n.m.
  • En modalidad de turnos con descenso a menor altitud para el descanso.
  • Especialmente faenas mineras y sus empresas contratistas.
  • Antes de la primera exposición, y luego según el programa de vigilancia.

¿Tienes una dotación completa que acreditar? Coordinamos la programación por grupos para que no pierdas días de producción.

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Preguntas frecuentes

Hipobaria y altura, en simple

Las dudas que más nos llegan de prevencionistas y jefaturas de personas.

¿Qué es la hipobaria intermitente crónica?
Es la exposición repetida a la baja presión de oxígeno propia de la gran altitud, típica del sistema de turnos de la minería: se sube a faena por varios días y se baja a descansar al nivel del mar. El D.S. N° 28/2012 y su Guía Técnica regulan cómo vigilar la salud de esos trabajadores.
¿A quién se le debe aplicar la evaluación?
A todo trabajador que se desempeñe habitualmente sobre los 3.000 metros sobre el nivel del mar en la modalidad de turnos con descenso a menor altitud. Es responsabilidad del empleador incorporarlo al programa de vigilancia antes de exponerlo.
¿Qué incluye la evaluación de altura geográfica?
Una evaluación médica orientada a pesquisar las condiciones que contraindican el trabajo en gran altitud, junto con los exámenes que exige la Guía Técnica y las evaluaciones complementarias por especialista cuando el caso lo requiere. El detalle se define según el protocolo de vigilancia de cada empresa.
¿Cada cuánto se repite?
La periodicidad la define el programa de vigilancia al que está adscrita la empresa y el resultado de la evaluación anterior. Coordínala con nosotros para que tu dotación no quede con exámenes vencidos al momento de subir a faena.
¿Evaluamed puede atender a una dotación completa?
Sí. Coordinamos la programación por grupos para que la empresa no pierda días de producción. Escríbenos con el número de trabajadores y las fechas del turno y armamos el calendario.

¿Necesitas otras evaluaciones además de la de altura?

Altura física, espacios confinados, psicosensométrico, alcohol y drogas, audiometría y más: todas en el mismo centro y en la misma visita.

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Cuéntanos cuántos trabajadores son y en qué fechas suben a faena. Armamos el calendario de atención para que nadie se quede abajo por un examen vencido.

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